通用技术集团健康养老产业有限公司（以下简称“公司”）成立于2021年11月16日，是由国有重要骨干企业中国通用技术（集团）控股有限责任公司管理的国有健康养老产业集团。公司全面践行“健康中国”和积极应对人口老龄化国家战略，积极发挥股东单位医疗资源丰富、网络覆盖广泛等优势，坚持医养康养融合发展，积极布局社区居家养老、旅居医养、机构养老等多种服务模式，向上下游拓展康复、辅器具、老年用品、教育培训和金融等业务，形成包括医疗、健康、康复、养老等多元化一体化健康产业体系，构建健康养老生态体系，实现老龄事业和养老产业协同。目前，公司已管理华录健康养老公司等6家康养企业，养老床位超过3000张。面对健康养老产业发展重大历史机遇，公司将努力打造以现代化养老为核心、医养大健康产业为支撑的央企特色专业化养老平台，做幸福生活的陪伴者，做健康中国的践行者，为提升国民健康福祉作出新的更大贡献。为适应公司发展需要，现面向社会公开招聘。

一、招聘范围及基本条件

（一）招聘范围

面向社会公开招聘。

（二）基本条件

1.遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品质和职业操守，责任感和事业心强，工作作风严谨，开拓创新、执行能力强，团队协作和组织协调能力强。

2.具备丰富的市场化企业相关岗位工作经验、良好的专业素养，具有健康、养老工作经历者优先。

3.应具有硕士研究生及以上学历和至少5年相关专业工作经验。应聘经理、高级经理岗位人员年龄一般不超过40周岁。特别优秀者可适当放宽条件，同等条件下优先录用退役军人。

二、工作地点

北京

三、招聘岗位及岗位要求

（一）合规审计和法律部负责人（1人）

1.岗位职责：全面负责公司审计、合规管理、风险控制和法律事务工作；建立完善公司审计、内控和风险管理制度和流程体系，不断完善公司整体风险预警与管理控制体系；负责公司重大决策和规章制度的合法合规性审查，为企业重大经营决策提供法律意见；负责国家法律法规和规范性文件对公司经营管理影响的综合性研究，建立公司法律法规库、设计公司各项合同、授权等审批流程；负责公司经营诉讼法律事务和案件管理，负责公司常年法律顾问和专业律师的选聘管理；负责公司本领域专业人才队伍建设，负责法治管理、合规管理等相关宣传教育培养工作；对接上级管理单位相关专业部门，指导监督下属企业审计、合规、风险控制和法律事务管理工作。

2.岗位要求：中共党员，45周岁及以下，具有法学专业硕士研究生及以上学历；具有法律职业资格证或企业法律顾问执业资格证；10年以上法律相关工作经验；具有大型企业法律部门中层及以上管理经验、有知名律师事务所从业经验者优先。熟悉现代企业经营管理，对国家相关政策法规有系统了解，精通健康养老行业相关的法律法规及法律业务，具有处理复杂或者疑难法律事务的工作经验和能力；特别优秀者可适当放宽条件。

（二）合规审计专责（1-2人）

1.岗位职责：负责根据法律法规、监管规定和集团要求等，拟订公司合规管理、审计规章制度，完善公司内部控制及全面风险管理体系；负责公司合规管理、审计、风险控制日常工作；负责组织开展公司及下属单位全面风险管理评价，编制有关报告；负责组织开展公司各部门及下属单位各类专项及常规审计工作，研究提出审计策略和方式方法；负责与相关部门和被审计下属单位沟通，落实、督促审计意见整改落实工作；负责组织公司及下属单位主要领导人的经济责任审计及离任审计；配合有关机构的外部审计；指导下属单位合规管理、审计、风险控制工作。

2.岗位要求：中共党员，40周岁及以下，硕士研究生及以上学历；审计、会计、财务管理、法律等相关专业；具有5年以上内控内审、风险管理或会计师事务所相关工作经验；熟悉国家各项财务、税务、审计法规和政策，熟悉内部控制和风险管理方法和流程；有注册审计师、CPA和中级及以上会计师等专业资格者优先;特别优秀者可适当放宽条件。

（三）纪检监察专责（1-2人）

1.岗位职责：负责起草公司纪委、纪检重要文件、材料起草；负责抓好党和国家方针政策贯彻执行以及上级纪检监察机构工作部署和要求的贯彻落实；负责建立健全党风廉政、反腐败建设规章制度并监督运行；负责监督贯彻落实中央八项规定精神情况；组织开展纪检监察系统培训教育；负责纪检日常事务管理工作。

2.岗位要求：中共党员，40周岁及以下，硕士研究生及以上学历；马克思主义、社会学、思政教育、财务审计、法律、经济、管理类相关专业；具有5年以上纪检、监察监督相关工作经验；熟悉党纪党规和法律法规，有较强的公文写作能力，能够独立起草工作报告等材料；有大型央企、国企、政府部门工作经验者优先。

（四）基建安全高级经理（1人）

1.岗位职责：协助部门负责人做好公司后勤安全管理工作，与施工单位、监理单位及政府有关部门进行沟通协调，调动和统筹内外部资源，确保项目高质量按期交付；负责组织编制项目开发建设计划，参与负责的项目招标及合同签订及履行过程的跟踪检查，项目各类报表、资金使用、工程决算及支付资料的制作和复核；负责对工程项目安全、质量、职业健康标准化及现场监督检查；负责公司安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设。

2.岗位要求：年龄40周岁及以下，硕士研究生及以上学历，电力、安全、环境及工程类相关专业;熟悉安全、环保等相关制度、管理要求，具有医院、养老机构后勤、安全管理、环保等工作经验者优先；有安全工程师、建造师、造价工程师或中级及以上专业技术职称者优先。

（五）人力资源高级经理（2人）

1.岗位职责：负责公司及下属单位的人工成本预算和工资总额管理；参与制定公司薪酬激励方案与长期人才激励机制搭建；负责完善公司组织绩效和员工绩效管理体系，组织和实施各部门经营业绩考核和员工综合考核评价等；负责公司及下属单位领导班子年度和任期考核；负责完善公司组织与岗位管理体系，搭建人才能力评价、素质模型和任职资格管理体系，制定人才发展和培训计划；负责下属公司的董监事选派管理和考核等工作。

2.岗位要求：中共党员，40周岁及以下，硕士研究生及以上学历，原则上为“双一流”院校或排名前200的国（境）外知名大学；人力资源管理、劳动经济、心理学、企业管理、法律等专业；5年以上大型企业或人力资源咨询公司人力资源相关工作经验，具有医院、健康养老机构或品牌化连锁化企业运营或人力资源管理工作经验优先；熟悉现代企业人力资源管理体系和有关政策、法规，能全面系统的开展绩效管理、薪酬激励或人才发展某一模块工作。

（六）财务管理经理（1人）

1.岗位职责：负责完善财务、税务管理相关制度；研究相关税法法规，收集整理产业税收政策和所属机构当地税收优惠政策，办理公司各种纳税工作；负责公司经营监控体系，全面预算管理体系、标准成本体系构建及落地实施，定期对财务报表和经营情况进行分析；搭建内部结算模型构建及分析处理；负责公司日常财务报表、合并报表及年终决算报告等的编制和上报；配合会计师事务所做好年度审计等工作。 

2.岗位要求：40周岁及以下，硕士研究生及以上学历，税务、会计和财务管理等相关专业；5年以上企业财务及税务管理工作经验；熟悉健康养老行业会计制度及管理体系；有税务事务所、会计事务所或大中型企业税务、财务分析和合并报表等工作经验；有中级会计师及以上专业职称或注册会计师者优先。

（七）产品开发高级经理（1人）

1.岗位职责：负责公司社区居家、机构或医养结合等各类养老产品开发与设计，负责产品规划从定义到终止周期内的各环节管理；负责养老项目的服务方案设计、价格测算、服务流程制定；制定产品季度、年度开发计划；负责竞品收集分析，竞争对手产品形态、功能、价格分析，编制市场发展趋势及功能分析报告；通过成本核算筛选目标产品，供应商开发与谈判；负责产品的售后和迭代更新。

2.任职要求：40周岁及以下，硕士研究生及以上学历；对养老或医疗护理行业有系统认识，有居家社区养老或机构养老项目设计和筹开工作经验；有养老项目全流程设计经验，熟悉适老化设计相关标准规范；精通采购原理及成本控制，熟悉产品设计、质量标准、品控流程等，能对供应商进行综合评估。

（八）市场营销专责（1人）

1.岗位职责：负责协助部门负责人制定旗下养老机构市场定位与营销推广解决方案；参与制定养老社区或养老机构的市场营销模式、管理制度与规范、销售流程、考核指标与佣金分配方案等；结合区域市场特点，制定市场拓展及营销方案与预算，并达成营销目标；制定客户关系管理方案，建立客户服务团队，形成体验式营销模式，完成客户关系维护；与市场营销专业服务商、供应商、媒体等进行广泛联系，整合资源进行项目推广和开拓客户；配合完成上级安排的其他工作。 

2.岗位要求：40周岁及以下，硕士研究生及以上学历；有较丰富的市场和客户开发能力，具有较强的营销推广和客户沟通能力，在营销类管理岗位5年以上工作经验；具有相关行业工作经验，熟悉养老、民政、卫生行业等政府部门；热爱养老事业，工作有激情，有较强的沟通能力。

（九）产业协同发展专责（1人）

1.岗位职责：负责产业协同、上下游及周边产品投拓、重大项目投前投后跟踪落地等工作；负责公司与金融机构关于养老金融产品合作和开发工作，探索养老金融发展新模式；负责维护公司与政府、行业组织科研机构、企业等战略合作关系；负责公司外部资源整合、业务协调及产业协同，推动市场联盟、产业联合体和健康养老创新联合体建设等；开展行业与产业分析，针对养老上下游产业与周边产品进行分析，提出产品及服务拓展方案；组织推进重大养老项目合作实施，负责项目投后跟踪落地等工作；完成领导交办的其他工作。

2.岗位要求：40周岁及以下，硕士研究生及以上学历；5年以上相关工作经验；热爱养老事业，工作有激情，有较强的沟通能力、协调能力及人际交往能力；具有较强的产业逻辑理解能力、分析能力和解决问题的能力，对产业动态变化有较强洞察力；具有养老行业工作经验者优先。

四、招聘程序

（一）招聘流程

公开报名—资格审查—笔试—面试—组织考察（背景调查、人事档案核查）—公示录用。

（二）报名方式

前往智联招聘，搜索“通用技术集团健康养老产业有限公司”相关岗位进行投递。

报名截止时间：2022年10月20日。

（三）笔试、面试安排

公司将在资格审查后通过短信、电话、邮件方式通知应聘者参加后续考核评价。

五、其他事项

应聘者要按照实事求是的原则，客观、全面地反映和提供个人的真实情况和相关资料，不得夸大、隐瞒或歪曲事实真相。公司将适时通知应聘人员提供个人有关信息证明材料，凡弄虚作假者，取消应聘资格。

六、联系方式

咨询电话：方老师010-83606610

咨询邮箱：generteckyzp@gt.cn

咨询时间：工作日16:00-17:00